Seminarprogramm für Alumni
Bewerbung & Arbeitsmarktinformationen
Dienstag, 27. März 2012 | 16.00 Uhr
Strategien zum Berufseinstieg - Soft Skills eines erfolgreichen Bewerbungsverfahrens
Dienstag, 17. April 2012 | 16.00 Uhr
Die perfekte Bewerbungsmappe für den Berufseinstieg
Donnerstag, 19. April 2012 | 16.00 Uhr
"Arbeitslos oder arbeitssuchend melden nach dem Studium?" Beratung-Vermittlung-Finanzielle Leistungen
Dienstag, 24. April 2012 | 16.00 Uhr
Arbeitsrecht und Arbeitsbedingungen in der Sozialen Arbeit - Vergütung und Eingruppierung
Mittwoch, 25. April 2012 | 16.00 Uhr
Steuerklasse, Freibetrag, Solidaritätszuschlag...-was bleibt mir netto vom Brutto?
Donnerstag, 26. April 2012 | 16.00 Uhr
Gehaltsverhandlung für Berufseinsteiger/-innen als Ingenieure/-innen
Donnerstag, 03. Mai 2012 | 16.00 Uhr
Fragen und Antworten im Vorstellungsgespräch
Dienstag, 08. Mai 2012 | 16.00 Uhr
Die perfekte Bewerbungsmappe für den Berufseinstieg
Donnerstag, 10. Mai 2012 | 16.00 Uhr
FIRMEN im Career-Service: "Was steht eigentlich in meinem Arbeitszeugnis?"
Montag, 14. Mai 2012 | 16.00 Uhr
FIRMEN im Career-Service: Rhetorik im Bewerbungsgespräch.
Mittwoch, 16. Mai 2012 | 16.00 Uhr
Gehaltsverhandlung für Berufseinsteiger als Betriebswirte/-innen
Mittwoch, 23. Mai 2012 | 16.00 Uhr
Arbeitsvertragsinhalte und deren Bedeutung bzgl. des Berufseinstiegs
Internationale Aspekte
Donnerstag, 29. März 2012 | 16.00 Uhr
How to optimize your application portfolio?
Mittwoch, 09. Mai 2012 | 16.00 Uhr
Arbeiten in Deutschland - Rechtliche Rahmenbedingungen
Fach- und Methodenkompetenz
Montag, 07. Mai 2012 | 16.00 Uhr
Rhetorik und Präsentation in Theorie und Praxis
Dienstag, 15. Mai 2012 | 16.00 Uhr
Schärfen Sie Ihr berufliches Profil! Möglichkeiten der beruflichen Qualifikation am OHM
Soziale Kompetenz
Dienstag, 05. Juni 2012 | 16.00 Uhr
Die ersten 100 Tage im neuen Job - Probezeit erfolgreich bestehen!
Donnerstag, 28. Juni 2012 | 09.30 Uhr
Gesprächsführung: Schwierige Gespräche führen, aber wie sag ich es?
Mittwoch, 04. Juli 2012 | 09.30 Uhr
Umgang mit Konflikten: Entwickeln Sie Ihre eigene Strategie
Personale Kompetenz
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