Personalwirtschaft
- Vertiefung der Kenntnisse wichtiger personalwirtschaftlicher Aufgaben
- Überblick über Instrumente und Methoden erfolgreicher Personalwirtschaft
- Bewerbungstraining
- Vermittlung verhaltenswissenschaftlicher Grundlagen (WPF)
Personalpraxis
- Förderung der Anwendung personalwirtschaftlicher Methoden u. Instrumente auf praktische Problemstellungen und Fallstudien
- Bearbeitung konkreter Projekte zur Personalwirtschaft
- Auswirkungen des Arbeitsrechts auf die personalwirtschaftliche Praxis
Personalmanagement
- Bedingungen und Ziele effektiven Personalmanagements
- Instrumente der strategischen Personalplanung
- Personalmarketing als strategischer Erfolgsfaktor
- Methoden des Personalcontrolling
- Aktuelle personalpolitische Trends
- Förderung von Teamfähigkeit durch Bearbeitung von Fallstudien aus der Unternehmenspraxis
Internationales Personalmanagement
- Methoden und Instrumente zur Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland
- Förderung interkultureller Kompetenz
- Internationale Koordination personalwirtschaftlicher Aufgaben
Personalentwicklung
- Förderung der langfristigen beruflichen Entwicklung von Arbeitnehmern
- Förderung der sozialen Kompetenz und der Teamfähigkeit durch Bearbeitung von Fallstudien und Projekten sowie Mitwirkung an Simulationen
- Förderung kommunikativer Kompetenz für moderne Personalführung (Coaching)
Organisationsentwicklung
- Konzepte zur Institutionalisierung organisationalen Wandels
- Förderung organisationaler Lern- u. Entwicklungsprozesse
- Implementierung von Modellansätzen zur Realisierung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
Berufs- u. Arbeitspädagogik (Ausbildereignung)
- Didaktik und Methodik der Berufsbildung
- Gestaltungsmöglichkeiten planmäßiger Berufsbildung
- Rechtsgrundlagen der Berufsbildung
- Förderung professionellen Selbstverständnisses im Bildungsmanagement
Systemunterstützung im Personalwesen
- SAP-Modul für Personalwirtschaft
- Systeme für Bewerberabwicklung u. Personalauswahl, Laufbahn-, Nachfolge- u. Förderungsplanung
Dieses Lehrangebot verteilt sich auf die Pflicht- und Wahlpflichtfächer (fachwissenschaftliche und schwerpunktbezogene Wahlpflichtfächer) wie im Vorlesungsverzeichnis und Modulhandbuch angegeben.
