Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg
Fakultät Betriebswirtschaft
Bahnhofstraße 87
90402 Nürnberg
Sprechstunde/ Consultation hour
Di. 14.00-14:45/ Tuesday 2.00 pm-2.45 pm
Anmeldung per email erforderlich/ registration via email is required
Vorlesungen/ Lectures and seminars
- International Business Bachelor: Personnel Management
- BW Bachelor: Personalwirtschaft
- BW Bachelor: Personalwirtschaft Übung
- BW Bachelor: Personalführung
- BW Master: Organisationsentwicklung
Unterlagen zu den Vorlesungen können als Kopiervorlage während der Sprechstunde im Büro abgeholt werden.
Veröffentlichungen/Publications:
- Fargel, Y. (2011), The Rise of Asia: Geopolitics, China and India in the 21st Century, in: Conference Report of the Bucerius Summer School on Global Governance 2011, S.17-18
- Fargel, Y. (2011), Strategisches Talentmanagement in China. Leitfaden für erfolgreiche Personalführung, Wiesbaden 2011
- Fargel, Y., Behrendt, M. (2010), In Führung gehen, in : Personal, 6 (2010), S. 43-45
- Fargel, Y., Cottone, F. (2009), Strategie und Führung, in : Personal, 1 (2009), S. 6-8
- Fargel, Y. (2006), Placement von Mitarbeitern. Eine Fit-orientierte Perspektive, Wiesbaden 2006
- Fargel, Y., Müller-Seitz, G., Lu, L. (2005), Netzwerke in China, veröffentlicht in: Personal, Zeitschrift für Human Resource Management, 57. Jg., 5 (2005), S. 10-12
- Kaiser, S., Fargel, Y. (2004), Das Wissen retten beim Stellenwechsel, in: Personalmagazin, 11 (2004), S. 82-84
- Kaiser, S., Fargel, Y. (2003), Nutzen von Karrierenetzwerken, in: Personalwirtschaft, 9 (2003), S. 40-45
Forschung/Research
- Personalführung
- Personalstrategie für China/ HR Strategy for China
- Strategisches Talentmanagement in China/ Strategic Talentmanagement in China
- Personalführung in China/ Leadership in China
- Generation Y in China
- Vergleich von Personalmanagement in Deutschland und China/ Comparison between HR Management in Germany and China
Akademischer Werdegang
- Studium der Betriebswirtschaft an der Katholischen Universität Eichstätt/Ingolstadt und der Ecole Supérieure de Commerce in Nizza/Frankreich
- Promotion und Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Personal und Organisation an der Katholischen Universität Eichstätt/Ingolstadt
- Professur für Personal und Organisation an der Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg
Beruflicher Werdegang
- Accenture GmbH/ München: Business Analyst in der Strategy Consulting Practice
- E.ON AG/ Düsseldorf: Personalreferentin in der internationalen Führungskräfteentwicklung für obere Führungspositionen
- BMW Group/ München: Personalreferentin und Projektleiterin in den Abteilungen Personalstrategie und -politik, strategische Personalentwicklung und Nachwuchssicherung, operatives Personalmanagement für das Einkaufs- und Lieferantennetzwerk Asien, Betreuung der China-Organisation und Teilprojektleitung in der Personalstrategie für China
Weitere Funktionen
- Betreuung der Hochschulkooperationen
- Beijing University of Technology, China
- Hong Kong Baptist University, China
- Hong Kong Polytechnic University, China
- Soochow University, China
- Xian Jiaotong University, China
- Vertrauensdozentin der Friedrich-Naumann-Stiftung
