Willkommen an der Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg
Georg-Simon-Ohm-Hochschule für angewandte Wissenschaften - Fachhochschule Nürnberg
Fakultät Betriebswirtschaft

Prof. Dr. Laila Maija Hofmann

vertritt die Fächerkombination „Personal, Organisation, Gender Studies“ an der Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg.

Nach ihrem Betriebswirtschaftsstudium an der Universität Erlangen-Nürnberg arbeitete sie in unterschiedlichen Funktionen im Personalmanagement in der Luft- und Raumfahrt, der Automobilindustrie und der Finanzdienstleistungsbranche in München, Paris, Köln, New York und Berlin. Berufsbegleitend promovierte sie an der Universität Augsburg zu einer Fragestellung aus der Arbeits- und Organisationspsychologie und schloss ihre Ausbildung als Organisations- und Prozessberaterin ab.


Nach fast 15 Jahren in der Industrie – zuletzt als Abteilungsleiterin für die internationale Führungskräfteentwicklung bei DaimlerChrysler Financial Services – nahm sie den Ruf an die Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) an. Dort vertrat sie das Fach „ABWL, insb. Personalmanagement“ in Bachelor-, Master- und MBA-Studiengängen. Sie war Studien- und Prodekanin des Fachbereichs „Wirtschaft“, Beauftragte der HWR für die Umsetzung des ECTS European Credit Transfer System, Liaison Manager für die Partnerhochschulen in Australien und lehrte als Gastdozentin in Japan und Russland.


Ihr aktueller Forschungsschwerpunkt liegt auf Fragestellungen der internationalen Personalentwicklung mit dem Länderfokus „Indien“.
Prof. Dr. Hofmann war Mitglied im Beirat der Repräsentanz Berlin der DGFP Deutsche Gesellschaft für Personalführung und ist bis heute Gutachterin für den Nachwuchspreis Personal, der von der DGFP jährlich verliehen wird. Darüber hinaus ist sie Mitglied der Initiative „Wege zur Selbst GmbH e.V.“ (Human Resources Alliance) und des Harriet Taylor Mill-Instituts für Ökonomie und Geschlechterforschung in Berlin.

Kontaktdaten:

Veröffentlichungen:

Bücher:

  • Hofmann, Laila Maija/ Linneweh, Klaus/ Streich, Richard (Hrsg.) (1997). Erfolgsfaktor Persönlichkeit - Managementerfolg durch Persönlichkeitsentwicklung, Beck: München
  • Hofmann, Laila Maija (2000). Führungskräfte in Europa – Empirische Analyse zukünftiger Anforderungen, Gabler: Wiesbaden
  • Hofmann, Laila Maija/ Regnet, Erika (Hrsg.) (2003). Innovative Weiterbildungskonzepte, 3., vollständig überarbeitete und erweiterte Aufl., Hogrefe: Göttingen
  • Hofmann, Laila Maija/ Linneweh, Klaus/ Streich, Richard (Hrsg.) (2006). Erfolgsfaktor Persönlichkeit - Managementerfolg durch Leistungsfähigkeit und Motivation, Beck: München (Taschenbuch)
  • Klutmann, Beate/ Hofmann, Laila Maija (Hrsg.) (im Druck). Ich bin dann mal im Seminar – Der Weg vom Referenten zum Leiter der Personalentwicklung, Windmühle: Hamburg
  • Regnet, Erika/ Hofmann, Laila Maija (Hrsg.) (2000). Personalmanagement in Europa, Hogrefe: Göttingen

 

Beiträge:

  • Hofmann, L.M. (1993/1999). Besprechungsmanagement. In: von Rosenstiel, Lutz/ Regnet, Erika/ Domsch, Michel (Hrsg.), Führung von Mitarbeitern, Schäffer-Poeschel: Stuttgart
  • Regnet, E./ Hofmann, L.M. (1993). Anforderungen an die Führungskraft der Zukunft. In: Gablers Magazin Nr. 8, 1993, S. 12-15
  • Hofmann, L.M./ Linneweh, K. (1995/ 1999/ 2003). Persönlichkeitsmanagement. In: von Rosenstiel, Lutz/ Regnet, Erika/ Domsch, Michel (Hrsg.), Führung von Mitarbeitern, Schäffer-Poeschel: Stuttgart
  • Hofmann, L.M. (1997). Entspannungsmethoden. In: Hofmann, Laila Maija/ Linneweh, Klaus/ Streich, Richard (Hrsg.). Erfolgsfaktor Persönlichkeit - Managementerfolg durch Persönlichkeitsentwick-lung, Beck: München
  • Hofmann, L.M./ Meyer-Ochel, P. (1997). Entwicklung von Change Agents. In: Schwuchow, Karl-Heinz/ Gutmann, Jochen (Hrsg.), Jahrbuch der Weiterbildung 1997, Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH: Düsseldorf
  • Hofmann, L.M. (2000). Wellness – Entspannungselemente in Management-Seminaren. In: Hofmann, Laila Maija/ Regnet, Erika (Hrsg.), Innovative Weiterbildungskonzepte, 2. Aufl., Hogrefe: Göttingen
  • Hofmann, L.M./ Stengel, M. (2000). Anforderungsprofile von Führungskräften im europäischen Vergleich. In: Regnet, Erika/ Hofmann, Laila Maija (Hrsg.), Personalmanagement in Europa, Hogrefe: Göttingen
  • Hofmann, L.M./ Streich, R. (2000). Persönlichkeitsmanagement – Managerpersönlichkeit? In: Hofmann, Laila Maija/ Regnet, Erika (Hrsg.), Innovative Weiterbildungskonzepte, 2. Aufl., Hogrefe: Göttingen
  • Hofmann, L.M. (2001). Persönlichkeitsmanagement – Der Industrieschauspieler. In: von Rosenstiel, Lutz/ Regnet, Erika/ Domsch, Michel (Hrsg.), Führung von Mitarbeitern – Fallstudien zum Personalmanagement, 2. Aufl., Schäffer-Poeschel: Stuttgart
  • Hofmann, L.M. (2003). Internationales Personalmanagement. In: Mahnkopf, Birgit (Hrsg.), Globalisierung von Wirtschaftsprozessen, Edition Sigma: Berlin
  • Hofmann, L.M. (2003). Führen von virtuellen Teams – Ein neues Thema für Managementtrainings? In: Hofmann, Laila Maija/ Regnet, Erika (Hrsg.), Innovative Weiterbildungskonzepte, 3. Aufl., Hogrefe: Göttingen
  • Hofmann, L.M./ Linneweh, K. (2003). Persönlichkeitsmanagement – lernen, sich selbst zu führen. In: Hofmann, Laila Maija/ Regnet, Erika (Hrsg.), Innovative Weiterbildungskonzepte, 3. Aufl., Hogrefe: Göttingen
  • Regnet, E./ Hofmann, L.M. (2003). Führung und Zusammenarbeit in virtuellen Strukturen. In: von Rosenstiel, Lutz/ Regnet, Erika/ Domsch, Michel (Hrsg.), Führung von Mitarbeitern, 5. Aufl., Schäffer-Poeschel: Stuttgart
  • (Erscheinen der Überarbeitung des Aufsatzes ist geplant für 2009. Überarbeiteter Beitrag wurde bereits eingereicht.)
  • Regnet, E./ Hofmann, L.M. (2003). Mit Weiterbildung die Wettbewerbsfähigkeit steigern. In: Hofmann, Laila Maija/ Regnet, Erika (Hrsg.), Innovative Weiterbildungskonzepte, 3. Aufl., Hogrefe: Göttingen
  • Hofmann, L.M. (2006). Auslandsentsendung – Karriereturbo oder –bremse? In: Hofmann, Laila Maija/ Linneweh, Klaus/ Streich, Richard (Hrsg.), Erfolgsfaktor Persönlichkeit - Managementerfolg durch Leistungsfähigkeit und Motivation, Beck: München, S. 178 - 199
  • Hofmann, L.M. (2007). Erfolgsmessung in der Personal- und Organisationsentwicklung. In: Schwuchow, Karlheinz/ Gutmann, Joachim (Hrsg.), Jahrbuch Personalentwicklung 2009, Luchterhand: Köln, S. 409 - 418
  • Hofmann, L.M. (2009). Stichworte zum Themengebiet Personalentwicklung in Vahlens Großes Personallexikon (Herausgeber: Scholz, Christian)
  • Hofmann, L.M. (in Druck). (G)lokale Führung und Personalentwicklung – Ausgewählte Herausforderungen für deutsche Unternehmen in Indien. In: Schwuchow, Karlheinz/ Gutmann, Joachim (Hrsg.), Jahrbuch Personalentwicklung 2011, Luchterhand: Köln

Fachliche Leitung für den Schriftlichen Management-Lehrgang

  • „Auslandsentsendungen – perfekt planen, sicher gestalten“ der Management Circle AG (erste Auflage erschienen in 2006; zweite Auflage in 2009)

Schulungsfilm:

  • Hofmann, L.M. (2004). Internationales Personalmanagement (zzgl. des entsprechenden Schulungsskripts); in der Reihe „Videolexikon“ herausgegeben von Kohfeld, C./ Gorke, D. GZA Bremen; verfügbar über Internet: www.videolexikon.com